Изменение стоимости рабочей силы

Допустим, что заработная плата и в первом, и на втором случае совпадает со стоимостью рабочей силы и потребности рабочего остались на прежнем уровне. В таком случае, несмотря на то, что стоимость рабочей силы снизилась вдвое, рабочий на свою заработную плату приобретает то же самое количество товаров и услуг, что и раньше, до падения стоимости рабочей силы, т. е. его реальная заработная плата, несмотря на падение стоимости товара рабочая сила, осталась без изменения.

В результате роста интенсификации труда при прочих неизменных условиях стоимость рабочей силы возрастает. Рост реальной заработной платы может не обеспечивать того количества средств существования, которое необходимо для возмещения повышенного в результате интенсификации труда расходования рабочей силы.

Если рассмотреть все возможные варианты изменения стоимости рабочей силы и реальной заработной платы, то не труд но убедиться в том, что снижение стоимости рабочей силы может сопровождаться ростом реальной заработной платы, а рост стоимости рабочей силы не влечет за собой обязательного, необходимого и немедленного повышений реальной заработной платы. Таким образом, несмотря на то, что основой, определяющей уровень заработной платы, является стоимость товара рабочая сила, движение реальной заработной платы в известных пределах может совершаться независимо от движения стоимости этого товара.